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大庆采二作业二区年轻骨干挑大梁
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  中国石油网消息(特约记者 肖滋奇 通讯员 孙瑞徽) 12月8日,刚刚参加工作一年多的孙瑞通过层层选拔,走上了技术员岗位。另外,还有15名优秀大学毕业生同孙瑞一样走上了管理岗位。他们的成才之路,正是大庆油田采油二厂作业二区加强人才培养工作的真实写照。
  这个作业区定期邀请基层干部及技术人员为年轻员工讲授多样化培训课程,同时,通过微信建立“80后、90后青年员工交流群”,开展“油田生产难题剖析及革新成果展示”等活动,不仅发掘出一批优秀人才,也为年轻人成长成才搭建了一个交流学习的平台。
  在员工日常培训方面,作业二区始终贯彻“人人皆可成才,人人尽可展才”的方针,以人才需求为导向,以岗位培训为重点,为不同岗位员工制定不同的培养方案,为员工创造提升空间。作业区开展的管理层“我讲一课”、技术层“我立一题”、操作层“我献一技”活动,有效调动起员工学习技术的积极性;开展“师带徒”活动,签订师徒帮教对子114对;通过“点餐式”培训拓宽了员工思路,推进了技术革新。
2015-12-21 来源:中国石油报

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